Uncategorized

Карьерный рост необходимо планировать и это требует усилий и определенного умения. Поразительно, как много людей безуспешно пытаются добиться успеха на протяжении многих лет. Однако, что бы что то получить на выходе, определенно нужно что-то вложить на входе. Для этого нужен план развития.

Несколько простых шагов для создания плана:

  • Подумать о том, какой вы хотели бы видеть вашу идеальную работу через пять лет. Чем вы хотите заниматься? Сколько зарабатывать? Где хотите работать? Представьте, что прошло пять лет. Какой путь вы прошли, что бы получить эту должность?
  • Необходимо понимать свои сильные и слабые стороны сквозь призму своей идеальной работы. Поговорите с вашими коллегами и выясните их мнение. Многие считают, что умеют правильно извлекать пользу от негативной обратной связи. Однако, на деле, они не принимают ее.
  • Инвестируйте в свой ум и важные навыки, такие как коммуникабельность, умение налаживать контакты, деловое общение и т.д.
  • Правильно распределяйте свое время. Отведите на каждую задачу определённый промежуток времени. Если задачу сразу выполнить не удается, тогда отложите ее на следующий день.
  • Мыслите масштабно, планируйте по-крупному. Устаревшее  и ограниченное мировоззрение тормозит развитие. В эпоху интернета с большим охватом аудитории и наличии больших вычислительных мощностей и наличии условно  безграничной информации, практически каждый может выйти на мировой уровень. Планируйте в десять раз масштабнее “x10”, о возможном и невозможном. Крупные ставки зачастую имеют больше шансов на успех.

Самое главное – это понимание того, что планировать свою карьеру никогда не поздно.  Если вы сделали вывод, что уже сегодня вы готовы к работе вашей мечты, то скорее всего вы слишком далеко метите. Идеальная работа – финишная прямая, а не легкодостижимая цель.

 

Данные советы могут казаться невыполнимыми, но именно они заставят вас по-новому взглянуть на свою жизнь, преодолеть барьеры и подниматься по карьерной лестнице более уверенно и осознанно.

  • Если вы делаете слишком много, — это никогда не приведёт вас к неудаче, но если вы делаете недостаточно, — то неудача будет тут как тут.
  • Когда дело доходит до действий — действуйте по-крупному, действуйте смело, а потом действуйте ещё активнее.
  • Это единственное, что гарантирует результаты. Не имейте ничего общего с небольшим количеством действий и с действиями небольшого объёма.
  • Если вы хотите получить одну вещь, действуйте так, словно вам нужно сделать как минимум в десять раз больше, чем вы думали, чтобы достичь нужного вам результата.
    Действуйте как умалишённый
    Один мой коллега следил за тем, как я 15 раз за три дня звонил клиенту, который даже не отзванивался. Было ли это слишком? Не думаю.
  • Когда я хочу сделать что-то, я продолжаю действовать, пока не добьюсь своего. Никогда не становитесь «рассудительным» в том, что касается действий.
    Просто делайте ещё больше. Станьте чуть ли не сумасшедшим, когда речь идёт о том, сколько действий вы готовы предпринять, чтобы выполнить задуманное дело.
    жалобы — это возможность дополнительных продаж, одна из тех, которую чаще всего упускают.
  • Проблемы — это возможности! Помогите решить проблему, и у вас будет ещё более хороший клиент, чем прежде.
  • Убеждён, что моё самое ценное качество в жизни — это способность сохранять положительный настрой, когда окружающие теряют головы.
  • Когда все вокруг просто сходят с ума, беспокоятся и жалуются, я сохраняю позитивный настрой. Делайте это, и станет очевидно, что вы лидер, и люди пойдут за вами.
  • Недостаточно быть позитивным — нужно активно защищать себя от людей с негативным отношением.
  • Берегитесь друзей, членов семьи, коллег и других людей вокруг вас, у которых на повестке дня — отрицательно влиять на окружающих. Настроение заразно — так же, как заразны болезни.
  • Сядьте на «безнегативную» диету с сегодняшнего дня. Пообещайте себе, что вы откажетесь от негативных мыслей, идей или разговоров на следующие 24 часа.
  • Несмотря на то, что я уверен, что каждой жалобой можно воспользоваться как возможностью, нужно понимать, когда воевать, а когда — нет.
  • Есть люди, чья истинная цель — поглотить всё ваше внимание и энергию. Они не ищут решений, они хотят присосаться к вам как вампиры.
  • Идите на работу с целью преуспевать — не с целью работать
  • Напишите свои долгосрочные цели.
    Составьте боевой план для краткосрочных задач.
    Обновите завтрашний план боевых действий.
КОММЕНТАРИИ